日本胸大公妇被公侵犯中文字幕

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企業文化
企業關懷
       1、工作關懷


       公司各部門直接領導每月主動與員工溝通一次,了解員工工作情況、協調解決工作推進中的瓶頸與難點,讓員工感到信心和歸屬感。

       2、健康關懷



       公司關注每一位員工的身心健康,現代社會競爭壓力大,員工在自身身體健康上投入的精力不是很多,公司主管領導、綜合管理部等都將其作為關注點,對于特別崗位,每年組織一次全身體檢。

       3、節假日福利關懷



       公司在三八婦女節給女職員放假半日及發放節日福利;春節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節、元旦、員工生日給員工發放相關福利和現金補貼。

       4、用餐補貼



       公司不分職位,不分工齡,給員工統一發放用餐補助,為中午在公司周邊用餐的員工減輕負擔。

       5、企業年假



       公司除嚴格執行國家法定節假日外,還根據工齡情況制定了靈活的年假制度,目的是為了員工節假日可以多陪陪家人。

       6、員工生病住院關懷


         
       公司員工因病住院,公司給予員工發放精神慰問金,鼓勵員工早日康復,早日回到工作崗位。



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